Atšķirībā no citiem gadiem, kad diezgan skaidri varēja noteikti fokusu, kas bija vairāk vai mazāk neatkarīgs no ārējiem apstākļiem, tad šobrīd tas ir krietni mainījies. Iepriekšējos vairākus gadus aktuālākais jautājums bija kandidātu un darbinieku pieredzes veidošana, tajā skaitā atlases automatizācija, darba devēja tēla veidošana, onboardings, karjeras lapas, darbinieku Alumni biedrības, atlases mārketings. Pēc Gartner datiem, vien […]
Recent Comments