Apply Online
logo
logo

Jaunākās ziņas

Jaunākās ziņas

18
Dec

Jaunākās ziņas

KĀ VIEGLI IESAISTĪT DARBINIEKUS?

Iesaistīt darbiniekus darba devējam ir būtiski, jo tas ir tieši saistīts ar darbinieka sniegumu, un līdz ar to lielākā mērogā, protams, arī ar paša uzņēmuma sniegumu. Tātad varam secināt – iesaistīts darbinieks ir vienāds ar labiem uzņēmuma rezultātiem. Darbinieku iesaiste mūsdienās ir plaši dzirdēts koncepts –statistika  liecina, ka 90% vadītāju apzinās darbinieku iesaistes nozīmīgumu, tomēr […]

18
Dec

Jaunākās ziņas

VAI LIELISKS DARBINIEKS VAR BŪT LIELISKS VADĪTĀJS?

Daudzi darbinieki uzstāda vadītāja amatu par savas karjeras augstāko punktu – to, kas jāsasniedz savā darba dzīvē, pat nenojaušot, kas ir šī darba nianses un prasības, kā arī, vai paša stiprās puses atbilst amata vajadzībām. Realitāte ir tāda, ka ne visi var un ne visiem vajag kļūt par vadītāju. Jau iepriekš rakstījām par darbinieku iesaisti, […]

18
Dec

Jaunākās ziņas

VAI DARBINIEKA VIEDOKLIM IR NOZĪME?

Vai ir svarīgi ņemt vērā darbinieku viedokļus? Ja uzņēmumā visas darbības veic iekārtas un automatizēti rīki, vienīgi tad varētu atbildēt uz šo jautājumu noraidoši. Vēl  joprojām darbinieki ir uzņēmuma svarīgākā vērtība, kā arī reālais veids, kā sasniegt rezultātu. Kāpēc tieši viedokļu pētījums? Darbinieka izpildi ietekmē ļoti daudz un dažādu faktoru, sākot no darba rīkiem, darba […]

15
Apr

Jaunākās ziņas

25 mar klienta pieredzes stāsts: funkciju audits kokapstrādes uzņēmumā

Problēma Uzņēmums tajā brīdī darbojās nozarē 10 gadus, tāpēc uzņēmuma vadība vēlējās saprast, cik optimāli tiek veiktas biznesa pamatfunkcijas, vai un kādi uzlabojumi ir iespējami. Vēlme veikt funkciju auditu bija veidojusies no vairākiem uzņēmuma vadības novērojumiem par darbinieku strādāšanu brīvdienās, noteiktu uzdevumu neizpildi, kā arī komunikācijas problēmas un konfliktsituācijas. Tālāk jau funkciju auditā iegūtie dati tiktu izmantoti, lai definētu biznesa procesus un apakšprocesus, noteiktu […]

09
Sep

Jaunākās ziņas

19 nov personāla vadības tendences 2021.Gadam

Atšķirībā no citiem gadiem, kad diezgan skaidri varēja noteikti fokusu, kas bija vairāk vai mazāk neatkarīgs no ārējiem apstākļiem, tad šobrīd tas ir krietni mainījies. Iepriekšējos vairākus gadus aktuālākais jautājums bija kandidātu un darbinieku pieredzes veidošana, tajā skaitā atlases automatizācija, darba devēja tēla veidošana, onboardings, karjeras lapas, darbinieku Alumni biedrības, atlases mārketings. Pēc Gartner datiem, vien […]